Case: Analytiikkaa HR-kumppanuuden tueksi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Useissa valtion virastoissa on käynnistynyt tai käynnistymässä erilaisia HR-kumppanuuteen liittyviä hankkeita. Tarkoituksena on tiivistää henkilöstöhallinnon … Lue lisää
Case-esittelyt kategoriassa analyysi
Case: Osaamiskartoituksen Power BI -visualisointi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Helsingin hallinto-oikeus kartoittaa henkilöstönsä osaamista eri pääasia- ja asiaryhmissä. Osaamiskartoitusta käytetään hyväksi uusien tiimien muodostamisessa. … Lue lisää
Case: Valtiokonttorin toimintamenojen ennustaminen 2019
Tavoite Virastojen toimintamenojen ja -tulojen ennustaminen on osoittautunut haastavaksi tehtäväksi. Usein arviot ovat optimistisia ja budjetti toteutuu ylijäämäisenä. Tavoitteenamme oli … Lue lisää
Case: Syyttäjälaitos
Valtiokonttori tekee syyttäjälaitoksen strategisen henkilöstö- ja taloussuunnittelun tarpeisiin analyysiä laitoksen resursseista ja rikosasioden käsittelystä. Tähän liittyen mallinnamme mm. erityisesti vaativien rikosasioiden ilmentymisiä alueittain suhteessa väestömuuttujiin (ja muuhun avoimeen dataan)…. Lue lisää
Case: Valtion henkilöstötutkimuksen (VMBaro) faktorianalyysi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kaksi vuotta sitten valtion henkilöstötutkimuksen eli VMBaron kysymyspatteristoa uudistettiin. Tällöin tehtiin pienemmällä pilottiaineistolla faktorianalyysi, jonka … Lue lisää
Case: Menetetyn työpanoksen kustannusanalyysi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Menetetty työpanos on työnantajan näkökulmasta kustannus, joka sisältää suorat kustannukset sairaus- ja tapaturmapoissaoloista, työkyvyttömyyseläkkeistä sekä … Lue lisää
Valtion hankintatiedot kaiken kansan saataville – case Tutkihankintoja.fi
Mitä ongelmaa ratkaistiin? Hallinnon läpinäkyvyyden ja avoimuuden lisääminen Tarve helppokäyttöiselle, julkisen hankintatiedon tutkimisen mahdollistavalle työkalulle; kohderyhmänä kansalaiset, hankintayksiköt ja yritykset … Lue lisää
Case: Sairauspoissaoloanalyysit virastoille ja ministeriöille
Valtiokonttorin tekemien analyysien tarkoituksena oli selvittää asiakasvirastoille ja ministeriöille, mitkä havaitut muuttujat selittävät sairauspoissaolojen ilmaantumistiheyden yksilöllistä, ryhmittäistä ja osastoittaista vaihtelua. Analyysin tuloksia hyödynnetään työhyvinvointia edistävien toimenpiteiden kohdentamisessa…. Lue lisää
Case: Työympäristömuutoksen vaikutukset tietotyön suorituskykymittauksessa
Senaattia ja sen asiakkaita kiinnostaa miten henkilöstön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden käy siirryttäessä työskentelemään monitilatyöympäristöön. Valtiokonttorin kanssa tehty analyysi osoitti, että muutoksen jälkeen työn tekemisen olosuhteet ovat paremmat kuin vertailukelpoisilla toimipaikoilla, joissa ei ole tehty työympäristömuutosta…. Lue lisää