Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Yksi Tullin tehtävistä on valvoa rajan ylittävää tavaraliikennettä. Tehtävänsä vuoksi Tulli kohdistaa rajaliikenteeseen erilaisia tarkastuksia. … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtionhallinnossa laaditaan suunnittelun ja seurannan asiakirjoja, joiden muoto ja rakenne ovat vaatimuksiltaan yhdenmukaisia Asiakirjoihin sisältyy … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? ● Sosiaali- ja terveydenhuollon arvioinnissa käytössä valtava määrä tietoa – miten saadaan kaikkien arviointiin osallistuvien … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Useissa valtion virastoissa on käynnistynyt tai käynnistymässä erilaisia HR-kumppanuuteen liittyviä hankkeita. Tarkoituksena on tiivistää henkilöstöhallinnon … Lue lisää
Helsingin hallinto-oikeus kartoittaa henkilöstönsä osaamista eri pääasia- ja asiaryhmissä. Osaamiskartoitusta käytetään hyväksi uusien tiimien muodostamisessa. Tavoitteena on visualisoida pilottikyselyn tulokset Power BI:llä tiimien muodostamisen avuksi ja havainnollistamaan, kuinka Power BI tällaiseen soveltuu…. Lue lisää
Tavoite Virastojen toimintamenojen ja -tulojen ennustaminen on osoittautunut haastavaksi tehtäväksi. Usein arviot ovat optimistisia ja budjetti toteutuu ylijäämäisenä. Tavoitteenamme oli … Lue lisää
Valtiokonttori tekee syyttäjälaitoksen strategisen henkilöstö- ja taloussuunnittelun tarpeisiin analyysiä laitoksen resursseista ja rikosasioden käsittelystä. Tähän liittyen mallinnamme mm. erityisesti vaativien rikosasioiden ilmentymisiä alueittain suhteessa väestömuuttujiin (ja muuhun avoimeen dataan)…. Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistaan ja miksi? Rajaliikenteen määrä aiheuttaa vaatimuksia Tullin henkilöstötarpeessa. Mikäli rajan ylittävä liikenne kyetään ennakoimaan, on henkilöstöresurssitarpeiden kartoittajalla … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kaksi vuotta sitten valtion henkilöstötutkimuksen eli VMBaron kysymyspatteristoa uudistettiin. Tällöin tehtiin pienemmällä pilottiaineistolla faktorianalyysi, jonka … Lue lisää