Mitä ongelmaa ratkaistaan ja miksi? Rajaliikenteen määrä aiheuttaa vaatimuksia Tullin henkilöstötarpeessa. Mikäli rajan ylittävä liikenne kyetään ennakoimaan, on henkilöstöresurssitarpeiden kartoittajalla … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kaksi vuotta sitten valtion henkilöstötutkimuksen eli VMBaron kysymyspatteristoa uudistettiin. Tällöin tehtiin pienemmällä pilottiaineistolla faktorianalyysi, jonka … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tuottavuusseuranta on oleellinen osa valtion talous- ja henkilöstöhallinnon prosessien ja toimintatapojen arvioinnissa ja kehittämisessä. Valtiokonttori … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tavoitteena oli laatia selvitys valtion maksullisesta toiminnasta vuonna 2017. Selvityksen laatiminen kuuluu Valtiokonttorin vuosittaisiin tehtäviin. … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Menetetty työpanos on työnantajan näkökulmasta kustannus, joka sisältää suorat kustannukset sairaus- ja tapaturmapoissaoloista, työkyvyttömyyseläkkeistä sekä … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin? Hallinnon läpinäkyvyyden ja avoimuuden lisääminen Tarve helppokäyttöiselle, julkisen hankintatiedon tutkimisen mahdollistavalle työkalulle; kohderyhmänä kansalaiset, hankintayksiköt ja yritykset … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Haluttiin kehittää johtamisen tueksi luotettava raportointimalli, jonka avulla valtiokonsernin tilankäyttöä, toimitilakustannuksia ja valtion toimitilastrategiassa määriteltyjä … Lue lisää
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Perinteisesti tietoa käsitellään ohjelmilla, joita käytetään näppäimistöllä tai hiirellä – eli käsin. Tyypillinen työväline tiedon … Lue lisää
Valtiokonttorin tekemien analyysien tarkoituksena oli selvittää asiakasvirastoille ja ministeriöille, mitkä havaitut muuttujat selittävät sairauspoissaolojen ilmaantumistiheyden yksilöllistä, ryhmittäistä ja osastoittaista vaihtelua. Analyysin tuloksia hyödynnetään työhyvinvointia edistävien toimenpiteiden kohdentamisessa…. Lue lisää